Curso de jerga empresarial para plantillas en manos del capital riesgo : Capitulo 1 : Entrega de información

Desde el comité con frecuencia os decimos que tenemos que estar preparados porque la actual dirección y accionistas como Proa Capital, en su postura declarada de:

“poder hacer lo que les dé la gana con la empresa,

que para eso son los dueños”

nunca nos avisa de las cosas importantes y si lo hace por obligación legal, espera al último minuto para que sean hechos consumados.

Pongamos un ejemplo:
Con el cambio de director general, tanto en el mensaje que se envió para notificar al comité intercentros:


“Este relevo se ha realizado de forma consensuada con el propio Joseba, lo
que nos ha permitido llevar a cabo un Plan de Transición de varios meses,
que facilita una asunción adecuada por parte de Juan Ignacio Sanz de las
funciones de Dirección General.”

cómo en el mensaje de Juan Ignacio:


” Por otro lado, también agradezco a Joseba su apoyo y consejos en el
proceso de transición en la Dirección General en el que llevamos tiempo
trabajando.”

SE RECONOCE SIN SONROJO QUE EL CAMBIO HA ESTADO MESES LLEVANDOSE A CABO, mientras se notifica a la plantilla hoy 9 de junio de 2017 a las 8:00am y se notificó a los comités con mucha más antelación, concretamente el día 8 de junio de 2017 a las 18:01:27, es decir, el día anterior pero ya fuera de la jornada estándar de ibermática y encima pidiéndonos esto:

“la máxima confidencialidad hasta mañana”.

 

Traduciendo todo esto a un mensaje en lenguaje coloquial la dirección nos diría en resumen:

  1. No necesitamos teneros en cuanta, podemos hacer todo lo que nos dé la gana.
  2. Hoy nos llevamos la dirección general de nuestra empresa “vasca” a Madrid y a Kutxabank (anterior propietario mayoritario de ibermatica, todavia accionista y supuesto defensor de nuestro tejido empresarial) le parece muy bien.

En los próximos días seguiremos internándonos en este apasionante aprendizaje de lo que realmente
significan estos mensajes en jerga empresarial con el:

Capítulo 2 – ¿Por qué lo llaman “Crecer” cuando quieren decir “Despidos”?

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