ProA Capital Empleo

Datos de plantilla desde el cambio de accionariado

 

Desde que ProA Capital dirige la compañía en otoño de 2013, RRHH nos ha comunicado que ya no publicarán las altas y bajas, incluso retiraron las de 2013 que ya estaban publicadas.

 ¿Porqué nos ocultan esos datos que siempre habían publicado?

    A.      Han realizado el doble de bajas que de altas en lo que llevamos de 2014. Esta es la grafica aproximada de cómo ha evolucionado entre enero y febrero de este año la plantilla total(internos + externos).
    tendencia

    B.     Aproximadamente 2 de cada 3 altas son de colaboradores externos.

    C.      Aproximadamente 3 de cada 4 bajas son de personal de Ibermática

    D.     Hay menos empleados internos, sin embargo aumenta el número de colaboradores externos

    De todo esto se pueden deducir que:

    1. En Ibermática se está destruyendo empleo a un ritmo elevado desde que llego el nuevo accionista mayoritario ProA capital apadrinado por Kutxabank, en enero la media ha sido aproximadamente de 1 indefinido/día laborable
    2. El empleo que se está destruyendo es el indefinido interno
    3. Los contratos de los que entran (ver Nuevos contratos) y de los que se quedan (ver Novaciones y Retribución variable) son cada vez peores.

    Pero lo más importante y que tambien se intenta ocultar es que este no es un movimiento puntual por falta de clientes, un tercio de los despedidos (en Enero 2014) estaban en departamentos de soporte a negocio, trabajando para dirección, secretarias, etc.  en resumen su cliente era Ibermática. Incluso sabemos que van a recortar servicios externos tan básicos como el de limpieza a un 50% del coste actual desde el dia 17 de Febrero.

    Esta es una estrategia a largo plazo y va a seguir así a no ser que lo impidamos.

    Comite Donostia :

    Seguiremos complementando este informe en las proximas semanas.

    Estrategias de RRHH de ProA Capital en otras empresas

    • ETT
    • Despidos
    • Nuevos contratos
    eraikitzen

     

    En ibermatica

    construccion
    • Subcontratacion
    • ETT
    • Despidos
    • Nuevos contratos
    • Proveedores

    Otras estrategias, Novaciones de contrato, condiciones de cobro de las retribuciones variables

    • Novaciones
    • Retribución variable
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